Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Vorgesetzte/Führungskräfte/Mitarbeiter und die Abteilungsleiter anderer Bereiche sowie für externe Stellen
• Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Qualität, Kosten, Durchlaufzeit
• Steuerung  und verantwortende Leitung der LEAN-Management-Aktivitäten (z. B. Shopfloor Management)
• Strategische Planung, Steuerung und Controlling der abteilungsbezogenen Abläufe sowie Einleitung von korrigierenden Maßnahmen bei Abweichungen
• Ermittlung/Feststellung des abteilungsbezogenen Personalbedarfs sowie der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit den Gruppenleitern
• Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der definierten Abläufe/Prozesse der Abteilung (Prozesseigner); ggf. Erstellung von Konzepten (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Leitung von abteilungsinternen Projekten
• Mitwirkung bei der Investitionsplanung sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten 
• Aktive Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben und Standards, z. B. in Qualität, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Energiemanagement sowie Ordnung und Sauberkeit in Abstimmung mit den Gruppenleitern
• Feststellung/Erarbeitung/Weiterentwicklung des abteilungsbezogenen Schulungsbedarfs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Produktionstechnik o. ä., Industriemeister (m/w/d) im Bereich Fertigungstechnik/Montagetechnik oder vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Oberflächenbearbeitung und SmartRepair wünschenswert
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Analytische und prozessorientierte Denkweise
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Produktionsorganisationen (Shopfloor Management), Lean Management sind wünschenswert
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gestaltungswillen und Entscheidungsstärke

Wir bieten: 

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement einzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatlichen Tankgutschein
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• Familienfreundliche Strukturen