WIR BIETEN DIR

• Ein faires Startgehalt und insgesamt 13+ Monatsgehälter
• Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
• Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der krisensicheren Zukunftsbranche Landtechnik

DEIN NEUES TERRAIN

• Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen

• Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über aller relevanten Kanäle inkl. Bewerbermanagement

• Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien

• Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung

• Durchführung von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der Dienstleistungsbranche

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert

• Überzeugendes und empathisches Auftreten sowie eine gute Menschenkenntnis

• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

ARBEITSORT

Standort offen, vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel.