MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH

• Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Pflege und Auswertung
• Pflege und Aktualisierung aller personalrelevanten Daten im HR-System
• Koordination und Begleitung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Unterstützung im Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation und Terminkoordination
• Pflege der Social-Media-Kanäle sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Karriereseite

MEHR KOMPETENZ FÜR UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit HR-Software sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Affinität zu Social Media sowie Interesse an Employer Branding und Recruiting-Themen 

DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD

• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vielfältige Einblicke in das Thema Industrie 4.0 
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing
• Frischer Obstkorb
• Corporate Benefits
• Kostenfreies Wasser und Heißgetränke