Was uns
Antreibt.
"Die Reduzierung der CO₂-Emissionen durch unsere Standorte und Produkte ist ein wesentliches Element unserer Nachhaltigkeitsbemühungen."
Philipp Sander, Nachhaltigkeitsmanager
SCOPE 1
SCOPE 2
SCOPE 3
HIER GEHTS
ZUM NACHHALTIGKEITSBERICHT
Sie sind herzlich eingeladen, sich den Nachhaltigkeitsbericht 2022/2023 der KRONE Holding SE & Co. KG herunterzuladen, der Ihnen einen umfassenden Überblick darüber gibt, wie sich die KRONE Gruppe in den ESG-Bereichen (Environment, Social, Governance) aufstellt.
Für diejenigen, die den Bericht nicht in voller Länge lesen möchten, haben wir die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten in unserem ESG-Factsheet zusammengefasst und zum Download bereit gestellt.
ALLGEMEINE
INFORMATIONEN.
Durch die Gründung eines interdisziplinären Nachhaltigkeitsteams werden die Bemühungen der KRONE Group ökonomische, soziale und ökologische Anforderungen in Einklang zu bringen, unterstrichen. Im Rahmen der Wesentlichkeitsanalyse konnten folgende Themen als wesentlich für die Nachhaltigkeitsbemühungen der KRONE Group identifiziert werden: Klimawandel, Umweltverschmutzung, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft, Eigene Belegschaft, Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette, Verbraucher und Endnutzer, Unternehmenspolitik.
UMWELT
Informationen.
Im Geschäftsjahr 2022/2023 wurde erstmals eine umfassende CO₂-Bilanz (Scope 1-3) für die KRONE Group erstellt. Durch Investitionen in Erneuerbare Energien und Energieeffizienzmaßnahmen werden die Emissionen schrittweise reduziert. Ein erster Schritt ist die standortübergreifende Installation von PV-Anlagen, die etwa 10% unseres Strombedarfs decken (Reduzierung Scope 2). Zudem konnten wir unseren eTrailer präsentieren, der den Dieselverbrauch der Sattelzugmaschine um bis zu 40-50% reduziert (Reduzierung Scope 3).
GOVERNANCE
Informationen.
Die Grundlage unserer Unternehmensführung bildet unser Compliance-Management-System, welches der Vorstand der KRONE Group zur Schadensprävention und Risikokontrolle implementiert hat. Das System kann unter Berücksichtigung der spezifischen Unternehmensfaktoren gewährleisten, dass Risiken für wesentliche Verstöße gegen Gesetze und interne Regeln rechtzeitig erkannt und systematische Verstöße mit hoher Wahrscheinlichkeit verhindert werden.
SOZIALE
Informationen.
Die KRONE Group legt seit jeher großen Wert auf faire und sichere Arbeitsbedingungen. Dies wird durch eine tätigkeitsbezogene Vergütung, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sichergestellt. Zudem wurde ein Lieferanten-Compliance-Management-System eingeführt, um Umwelt- und Sozialstandards entlang der Wertschöpfungskette zu gewährleisten."