Gemeinsam NACHHALTIG
IN DIE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Wort, sondern ein fester Bestandteil unseres Handelns. Wir sind stolz darauf, umweltbewusste Praktiken in all unseren Aktivitäten zu integrieren und so einen positiven Beitrag für die Zukunft zu leisten.
Was uns
Antreibt.
„Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen durch unsere Standorte und Produkte sowie der Einsatz für faire und sichere Arbeitsbedingungen sind wesentliche Elemente unserer Nachhaltigkeitsstrategie.“
Philipp Sander, Leiter Nachhaltigkeitsmanagement
SCOPE 1
27.351
Tonnen CO2 e/Jahr
SCOPE 2
21.907
Tonnen CO2 e/Jahr
SCOPE 3
34.058.739
Tonnen CO2 e/Jahr
HIER GEHTS
ZUM NACHHALTIGKEITSBERICHT
Sie sind herzlich eingeladen, unsere Nachhaltigkeitsberichte der Bernard KRONE Holding SE & Co. KG herunterzuladen, die Ihnen einen umfassen Überblick darüber geben, wie sich die KRONE Gruppe in den ESG-Bereichen (Environment, Social, Governance) entwickelt.
ALLGEMEINE
INFORMATIONEN.
Durch die Gründung eines interdisziplinären Nachhaltigkeitsteams werden die Bemühungen der KRONE Gruppe ökonomische, soziale und ökologische Anforderungen in Einklang zu bringen, unterstrichen.
Als wesentliche Themenfelder wurden neben unserer Unternehmenspolitik insbesondere der Klimawandel, die Umweltverschmutzung, unser Ressourceneinsatz sowie der Einsatz für sichere und faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette identifiziert. Weitere Informationen sind im Nachhaltigkeitsbericht enthalten.
UMWELT
Informationen.
Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen in unsere vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette (Scope 3) erreichen wir insbesondere durch eine nachhaltige Optimierung unserer eingekauften Materialien sowie eine umweltfreundliche Produktentwicklung. Darüber hinaus möchten wir unsere eigenen Emissionen (Scope 1 und Scope 2) durch die Nutzung erneuerbarer Energien zu reduzieren.
SOZIAL
Informationen.
Die KRONE Gruppe verfolgt eine umfassende Strategie der sozialen Nachhaltigkeit, die internationale und europäische Menschenrechtsstandards berücksichtigt, um eine faire, inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. Zentrale Elemente der Strategie sind die Förderung von Chancengleichheit, Diversität, Integration von Menschen mit Behinderungen sowie die aktive Verhinderung von Diskriminierung.
UNTERNEHMENS
Politik.
Eine nachhaltige Unternehmenspolitik resultiert aus Werten, die vom gesamten Unternehmen gelebt werden. Unser Verhaltenskodex (Code of Conduct) beschreibt die Grundwerte der Familie Krone, bei der Integrität im Zentrum des täglichen Handelns steht. Weitere Werte sind Fleiß, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Der Verhaltenskodex bildet Werte ab, die dem Handeln von KRONE und damit dem Handeln jeder / jedes einzelnen Mitarbeitenden zugrunde liegen sollen.